Cargos, Carreiras e Remuneracao – 02Ed

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As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Nesse livro, os autores … Continue lendo Cargos, Carreiras e Remuneracao – 02Ed

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