Este livro apresenta um sistema para criar uma organização que valoriza a confiança, o envolvimento dos funcionários e a receptividade a novas idéias. Richard Barrett constrói uma base sólida para a necessidade de visualizar as empresas como entidades vivas, e como, ao fazer isso, ter vantagem competitiva. Sua premissa é que não se pode ter transformação organizacional sem transformação pessoal. O livro oferece numerosos exercícios práticos que os líderes poderão utilizar para tornar as empresas mais duradouras e com sucesso.

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Dimensões: 1.11 x 16 x 23 cmPeso: 290 gNº de Páginas: 301

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