Com maestria, o autor apresenta o conceito e os procedimentos da descrição de cargos, com o objetivo de oferecer aos profissionais ampla lista de descrições de cargo das mais diversas atividades existentes no mercado. Paralelamente a esses conceitos, com relato mais detalhado para orientar futuras descrições, exemplifica como um profissional de Recursos Humanos deve proceder ao descrever cargos. Nesta obra, o leitor terá a oportunidade de solucionar dúvidas relativas à terminologia praticada na área, apreciando definições dos mais variados termos usados em português - diretor, gerente, coordenador e supervisor -, bem como dos utilizados em inglês - CEO e CIO. Com o intuito de oferecer aos profissionais que atuam na área embasamento seguro para a prática da legislação trabalhista, este livro também qualifica os conceitos precisos de expressões relativas a salário, definido como um dos maiores atrativos para o empregado. Portanto, ocupar-se da questão do salário e das leis que o regem certamente é um procedimento administrativo dos mais necessários e eficazes dentro do ambiente de trabalho.

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Dimensões: 1.80 x 17 x 24 cmPeso: 640 gNº de Páginas: 457

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