O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção de pessoas nas organizações. A série apresentada, relacionada ao curso do mesmo nome, contempla um conjunto de 10 títulos, que expõem o conteúdo de cada uma das 10 disciplinas do núcleo comum desse curso.
Sumário:
- Panorama atual e macrotendências
- Competência e construção de vantagem competitiva
- O processo de atração
- O processo de seleção
- As técnicas de seleção
- A evolução de um processo seletivo
