Líderes que criam uma cultura baseada em evidências, em vez de tentar moldar o contexto à estratégia e incentivam a diversidade de pensamento, geram o alinhamento e engajamento necessários para que a estratégia eficiente e os valores reais se fortaleçam, formando assim a fórmula do sucesso:
Estratégia + (engajamento x alinhamento) = entrega de valores
Mas o que vêm primeiro? E como o líder deve trabalhar esses conceitos de forma objetiva e eficaz? Com depoimentos e estudos de caso de CEOs e diretores de gigantes globais como a Caterpillar, FedEx e a HP, Andrew Kakabadse demonstra que liderar com valores reais e confiar nas evidências do mercado levam ao engajamento da equipe e a estratégias assertivas, orientando o caminho definitivo para o sucesso consistente.
