Richard Sennett, professor de sociologia da Universidade de Nova York e da London School of Economics, argumenta que o ambiente de trabalho moderno – com ênfase nos trabalhos a curto prazo, na execução de projetos e na flexibilidade – não permite que as pessoas desenvolvam experiências ou construam uma narrativa coerente para suas vidas. Este livro essencial e oportuno nos ajuda a compreender o intenso contraste entre dois mundos de trabalho: aquele da rigidez das organizações hierárquicas focadas no senso de caráter pessoal, e que está desaparecendo, e o admirável mundo novo da reengenharia das corporações, com risco, flexibilidade, trabalho em rede e equipes que trabalham juntas durante um curto espaço de tempo, no qual o que importa é cada um ser capaz de se reinventar a toda hora. A corrosão do caráter foi escolhido pela revista Business Week como um dos melhores livros de 1998, ano da publicação original.
